Kommunen skärper inriktningen på arbetsmiljöarbetet

Kommunfullmäktige i Vaggeryds kommun beslutade den 31 augusti 2026 att anta en ny arbetsmiljöpolicy för kommunen.

Beslut

Kommunfullmäktige har antagit en ny arbetsmiljöpolicy som gäller för hela Vaggeryds kommuns organisation. Policyn ersätter tidigare versioner och blir ett styrande dokument för kommunens fortsatta arbete med arbetsmiljö, rutiner och uppföljning.

Bakgrund

Syftet med den nya policyn är att samla och uppdatera inriktningen för hur Vaggeryds kommun ska arbeta med arbetsmiljöfrågor. I policyn betonas att arbetsmiljön ska präglas av respekt för alla människors lika värde och vara trygg, hälsosam och utvecklande. Den ska vara fri från arbetsskador, olycksfall, kränkningar, trakasserier, otillåten påverkan samt hot och våld. Kommunen markerar därmed en nolltolerans mot osunda förhållanden på arbetsplatsen.

Policyn lyfter vikten av systematiskt arbetsmiljöarbete. Kommunen ska arbeta förebyggande, främja hälsa och skapa förutsättningar för ett gott ledar- och medarbetarskap. Arbetsmiljöfrågor ska genomsyra alla beslut och vara en naturlig del av den löpande verksamheten, inte något som hanteras vid sidan av.

En central utgångspunkt är att ansvaret för arbetsmiljön är gemensamt. Alla som verkar inom Vaggeryds kommun – chefer, medarbetare och andra verksamma – förväntas bidra till en god, trygg och säker arbetsmiljö. Policyn kopplas till målet om ett hållbart arbetsliv, där medarbetare ska kunna arbeta och utvecklas under lång tid utan att slitas ut.

Bakgrunden till beslutet finns i Ny arbetsmiljöpolicy föreslås i Vaggeryds kommun.

Tidsplan och nästa steg

Den nya arbetsmiljöpolicyn gäller från och med beslutet den 31 augusti 2026 och ska fungera som styrande dokument i kommunens fortsatta arbetsmiljöarbete. Den ersätter tidigare arbetsmiljöpolicys inom Vaggeryds kommun.

Kommunfullmäktige, 31 augusti 2026, §105.